Vacature: Senior onderzoeker
Locatie: Utrecht, Rotterdam, thuis (hybride) Uren: 32–40 uur per week
Startdatum: in overleg, bij voorkeur binnen drie maanden
Labyrinth Onderzoek & Advies zoekt een ervaren senior onderzoeker die niet alleen onderzoek uitvoert, maar richting geeft. Iemand die inhoud, mensen en netwerken samenbrengt en daarmee impact vergroot. Ben jij een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers, heb je een relevant netwerk en weet je hoe je onderzoek positioneert in beleid en praktijk? Dan maken we graag kennis met je.
Wie zijn wij?
Labyrinth is een onderzoeks- en adviesbureau met een sterke focus op maatschappelijke thema’s, zoals sociale (on)gelijkheid, migratie, armoede, gezondheidsverschillen, participatie en jongerenbeleid. We staan bekend om onze expertise in het bereiken van doelgroepen die in standaardonderzoek vaak ondervertegenwoordigd zijn. Onze aanpak is inclusief, creatief en altijd geworteld in de praktijk, in nauwe samenwerking met de mensen om wie het gaat.
Wat ga je doen?
Als senior onderzoeker heb je een leidende rol in onze projecten én in de doorontwikkeling van Labyrinth. Je combineert inhoudelijke diepgang met strategisch inzicht en bent actief in het uitbreiden van ons netwerk en opdrachtenportfolio.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het initiëren, ontwikkelen en leiden van onderzoeks- en adviesprojecten
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers, partners en sleutelpersonen
- Signaleren van kansen in het veld en deze vertalen naar concrete onderzoeksvoorstellen en offertes
- Aansturen van projectteams en coachen van (junior en medior) onderzoekers
- Borgen van de inhoudelijke en methodologische kwaliteit van projecten
- Analyseren van complexe vraagstukken en vertalen naar scherpe inzichten en handelingsperspectieven
- Positioneren en uitdragen van onderzoeksresultaten richting beleid, praktijk en publiek
- Actief bijdragen aan de profilering en strategische ontwikkeling van Labyrinth
Wat neem je mee?
- Minimaal 8–10 jaar relevante onderzoekservaring
- Aantoonbare ervaring met het leiden van onderzoeksprojecten en teams
- Een sterk en relevant netwerk binnen overheid, maatschappelijke organisaties en/of kennisinstellingen
- Ervaring met acquisitie en het schrijven van winnende offertes
- Kennis van en affiniteit met onze thema’s (zoals migratie, inclusie, participatie, leefbaarheid)
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden
- Uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden in het Nederlands
- Een proactieve, ondernemende en verbindende houding
- Ervaring met participatief en/of inclusief onderzoek is een sterke pré
· Je hebt aantoonbare ervaring met (of sterke affiniteit voor) werken met de doelgroepen waar wij ons op richten. Je staat – letterlijk of figuurlijk – met de voeten in de klei: je weet wat er speelt in de praktijk, bent betrokken bij of bekend met gemeenschappen en/of beschikt over relevante netwerken in bijvoorbeeld wijken, gemeenschappen of het maatschappelijk veld. Deze praktijkverbondenheid zien we als een belangrijke meerwaarde voor ons werk.
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen een groeiend en maatschappelijk betrokken bureau
- Veel ruimte om richting te geven aan projecten én aan de organisatie
- Een werkomgeving waarin inhoud, creativiteit en maatschappelijke impact centraal staan
- Hybride werken: een fijne werkplek in Utrecht en Rotterdam, met flexibiliteit thuis
- Een betrokken, deskundig en informeel team
- Marktconform salaris passend bij senioriteit en ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals opleidingsbudget en reiskostenvergoeding)
Interesse? Stuur je motivatie en cv uiterlijk 4 mei 2026 naar personeel@labyrinthonderzoek.nl. We vragen je om ook twee referenties op te geven.
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Kim Caarls via k.caarls@labyrinthonderzoek.nl.
We streven naar een team waarin verschillende perspectieven en ervaringen samenkomen. Daarom moedigen we nadrukkelijk mensen met diverse achtergronden aan om te reageren – of die diversiteit nu ligt in etnische of culturele achtergrond, genderidentiteit, opleiding, leefwereld of persoonlijke ervaring. Juist door deze verschillen kunnen we de verhalen en perspectieven van de mensen die wij onderzoeken beter begrijpen en vertalen.
