Labyrinth zoekt ervaren meewerkende (onderzoeks)manager!

Afbeelding bij Labyrinth zoekt ervaren meewerkende (onderzoeks)manager!

Zie jij jezelf leiding geven aan een divers team van betrokken onderzoekers? Wil jij sturing geven aan de ontwikkeling van een groeiende organisatie? En blijf je tegelijkertijd graag dicht op de onderzoekspraktijk staan? Lees dan snel verder!

Wat doet Labyrinth?

Labyrinth is een maatschappelijk betrokken onderzoeks- en adviesbureau gevestigd in Kanaleneiland, Utrecht. We doen onderzoek naar vraagstukken die te maken hebben met thema’s zoals wonen, integratie, cultuur, diversiteit en duurzaamheid. We voeren kwantitatief en kwalitatief onderzoek uit in heel Nederland en Vlaanderen. Zowel face-to-face, online als via de telefoon.

Onze onderzoeksprojecten lopen uiteen van grootschalige surveys tot meer kleinschalige studies op basis van diepte-interviews en focusgroepen. We voeren onderzoeksprojecten uit voor overheden, publieke organisaties en het bedrijfsleven. Ook assisteren wij (onderzoeks)instellingen bij de werving van respondenten.

Labyrinth vindt het belangrijk om een stem te geven aan mensen die niet altijd in onderzoek worden gehoord. “Niet praten over hen, maar met hen” is bij ons het credo. Om dit te bereiken werkt ons kleine team van onderzoekers en projectleiders samen met een groot team van meertalige interviewers. Samen weten zij als geen ander iedereen bij onderzoek te betrekken.  

Wat zijn de werkzaamheden als (onderzoeks)manager?

Labyrinth is op zoek naar een ervaren meewerkende (onderzoeks)manager. Als (onderzoeks)manager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, aansturing en motivatie van ons onderzoeksteam en overzie je grootschalige en kleinschalige onderzoeksprojecten rondom uiteenlopende maatschappelijke thema’s. Je bent een inhoudelijke vraagbaak voor onze onderzoekers en projectleiders en leest en schrijft mee met rapportages van diverse onderzoeksprojecten. Ook ben je veel in contact met (potentiële) opdrachtgevers en samenwerkingspartners en speelt een actieve rol in acquisitie en het opstellen van offertes en begrotingen voor toekomstige projecten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting van Labyrinth en werk je actief mee aan de doorontwikkeling van het bedrijf

Wie is onze ideale (onderzoeks)manager?

Onze ideale (onderzoeks)manager…

  • …heeft meerdere jaren ervaring met het managen / leiden van een onderzoeksteam.
  • …is methodologisch goed onderlegd en heeft ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek.
  • …spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.
  • …heeft affiniteit met de werkvelden van Labyrinth.
  • …heeft goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).
  • …is in staat om op een prettige manier leiding te geven en soepel met collega’s samen te werken.
  • …is nauwkeurig, kan goed gestructureerd werken en heeft sterke analytische vaardigheden.
  • …is stressbestendig, flexibel en in staat door te pakken waar en wanneer nodig.
  • …heeft een ondernemende en proactieve instelling.
  • …denkt actief mee over acquisitiekansen en ontwikkeling van het bedrijf.
  • …is in staat een goede inschatting te maken met betrekking tot planning, kosten en capaciteit en kan dit inzetten bij het opstellen van offertes.
  • …is pragmatisch, durft beslissingen te nemen en kan goed prioriteiten stellen.
  • …is beschikbaar voor 32 – 40 uur per week.

Wat kan je verwachten bij Labyrinth?

  • een dynamische werkomgeving;
  • gemotiveerde en gezellige collega’s;
  • ruimte om aan veel gevarieerde projecten te werken;
  • werken in een groeiende en diverse organisatie met ruimte voor eigen inbreng;
  • samenwerken aan maatschappelijk relevant en praktijkgericht onderzoek;
  • een marktconform salaris op basis van full-time dienstverband afhankelijk van kennis en ervaring.

Zie jij jezelf als de nieuwe (onderzoeks)manager van Labyrinth? Stuur dan een mail met je CV en een motivatiebrief naar personeel@labyrinthonderzoek.nl. Een leuk filmpje mag ook!

Heb je nog vragen? Stuur een mail of bel naar 030 – 262 71 91 en vraag naar Debberah ten Velthuis.